Ofertas de empleo de empresa lider en canarias

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Precisamos incorporar un/a Terapeuta / Masajista para el SPA de uno de nuestros hoteles de 4* ubicado en Fuerteventura, Islas Canarias.

¿De qué serás responsable?
- Ejecución de los tratamientos corporales, faciales y de belleza.
- Venta de servicios a la carta, productos y facturación.
- Apoyo en recepción y zona de aguas guiando al huésped.

Pensamos en una persona que tenga experiencia en SPA en Hoteles y formación relacionada.

¿Qué buscamos?

 - Título en el área, certificaciones y carnés
-  De 1 a 2 años de experiencia en el puesto. 
- Nivel de Inglés - Profesional

- Formación relacionada acreditada en masajes y/o tratamientos.
- Experiencia en SPA Hotel 4/5*
- Inglés nivel medio-alto.
- Disponibilidad para trabajar fines de semana (viernes, sábado y domingo) por una jornada de 28 horas semanales (2 días a 8 horas y 3 días a 4 horas).

¿Qué ofrecemos?

En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

- Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

• Importante grupo hotelero ubicado en Canarias.|Imprescindible experiencia previa como Director/a de RRHH en el sector turismo.

Grupo hotelero en continuo desarrollo ubicado en las islas menores de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

La persona reportará directamente a la Dirección General y se encargará de las siguientes funciones:

• Punto de contacto del área de administración de personal y RRLL con los proveedores externos.
• Coordinar y gestionar la selección de nuevo personal, formación y desarrollo de los diferentes equipos.
• Llevar a cabo planes de desarrollo, evaluación y liderar la estrategia soft de los RRHH.
• Foco en temas de clima laboral y experiencia del empleado.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.
• Franja salarial de 40.000€ B.A + 2.000€ B.A de variable.
• Se ofrece seguro médico, residencia en la isla y alimentación diaria incluida.

• Empresa Gran Distribución. Alimentación en proceso de expansión|Islas Canarias

Cadena de supermercados.

La persona seleccionada, reportando a la Dirección de Expansión, tendrá las siguientes responsabilidades;

• Responsable de realizar una expansión exitosa (en unidades y notoriedad) de locales propios y arrendados en las Islas Canarias.
• Responsable de la negociación orientada a lograr el mejor acuerdo para la compañía.
• Responsable de búsqueda, estudio y selección de locales adecuados para la implantación de nuevas ubicaciones.
• Coordinar con servicios externos la viabilidad de los locales (en especial con los ayuntamientos).
• Establecer las poblaciones y zonas objetivos, analizando las características que los asignan a ser objetivos.
• Establecer las condiciones de alquiler y traspaso adecuadas para el mismo.
• Seleccionar, contactar y negociar con agencias inmobiliarias / brokers para realizar la expansión prevista.
• Estudiar la competencia en productos similares en la zona para establecer patrones comparables.
• Seleccionar y proponer locales a la dirección, con un análisis de condiciones y un análisis de potenciales ventas y rentabilidad según los modelos de la compañía.
• Cerrar condiciones de alquiler y traspaso de acuerdo a las instrucciones de la dirección.

La persona seleccionada podrá disfrutar de los siguientes beneficios;

• Ser el/la dueño/a de su tiempo, organizándose para poder crear el mejor plan de trabajo y así conseguir los objetivos.
• Plan de formación inicial para el desempeño óptimo de tu puesto de trabajo.
• Clases de inglés (plataforma online).
• Posibilidades reales de crecimiento en la compañía y liderar áreas estratégicas.
• Paquete retributivo por encima del sector.

• Alto volumen de selección|Lanzarote, Canarias

Empresa líder en las Canarias en continua expansión

• Control end to end de los procesos de selección ubicados en las Islas Canarias
• Criba curricular, entrevista telefónicas y presenciales, dinámicas de grupo, etc
• Apoyo a los mánager con la agenda de entrevistas
• Gestionar y coordinar estrategia de contratación para homogeneizar procesos
• Estrategia de retención de talento

• Contrato indefinido
• Salario según experiencia de 25.000€ a 28.000€ b/a
• H: 8am - 4pm, no se hacen horas extra
• Posición presencial en Lanzarote, cuando supere periodo de prueba tendrá flexibilidad con algún día de teletrabajo
• Crecimiento y desarrollo

• Empresa líder de retail de moda con fuerte presencia en I.Canarias|Disponibilidad para vivir en Tenerife o Gran Canaria y para viajar.

Empresa líder de retail de moda, con fuerte presencia de puntos de venta en I.Canarias

Reportando a la Dirección de la Compañía, el perfil tendrá las siguientes responsabilidades:

• Definir y reportar la estrategia comercial de la compañía en colaboración con la Dirección General para aumentar la productividad, aumentar el tráfico en la tienda y optimizar la rentabilidad, garantizando la calidad del servicio y la adaptación a las necesidades de los clientes.
• Definición, implementación y seguimiento del plan operativo y objetivos marcados.
• Análisis y gestión de las cuentas de resultados de las tiendas para garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta. Seguimiento de los KPI's de venta, personal y producto, análisis de desviaciones e implementación de propuestas de mejora.
• Impulsar la definición y desarrollo de los planes de marketing operacional junto con el Director/a de Marketing. Seguimiento de las políticas del área de visual merchandising con el objetivo de alinear las diferentes campañas y acciones comerciales.
• Liderazgo, dirección y motivación del equipo de Area Managers, desarrollando sus habilidades para alcanzar la excelencia en la atención al cliente y mejorando los indicadores personales y grupales, así como valorar el nivel de desempeño y el desarrollo de los planes de carrera de los equipos a cargo.
• Proponer ideas innovadoras para mejorar la cuota de mercado. Impulso y participación en proyectos de desarrollo, tanto internos como externos.
• Colaborar en la elaboración del presupuesto del área Retail.
• Dar soporte al área de expansión en la localización de nuevas oportunidades de negocio.

• Contrato estable: indefinido a jornada completa.
• Horario flexible.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidad de liderar la estrategia comercial de una empresa referente en su sector tanto en imagen como en atención y experiencia del cliente.

• Importante promotora inmobiliaria especializada en parques comerciales|Barcelona, retail, responsable de suelo, Real Estate

Importante empresa promotora de activos inmobiliarios del sector retail gran superficie (parques comerciales) y logístico, con presencia a nivel nacional y con una sólida cartera de proyectos.

• En dependencia del director regional, el responsable de expansión se responsabilizará de las siguientes tareas:
• Diseñar y desarrollar estrategias de desarrollo de negocio en la zona de Cataluña, Levante, Aragón, Baleares y Canarias, realizando búsqueda de bolsas de suelo de uso comercial (entre 2.000 y 20.000 m2), que sean potenciales implantaciones para operadores del sector retail o logístico.
• Búsqueda de operadores del futuro activo (sector retail gran superficie, logístico u hotelero), negociación de los contratos de arrendamiento.
• Análisis de viabilidad de suelos finalistas recomendados por brokers especializados, tanto a nivel urbanístico como legal.
• Realizar el análisis del proyecto de inversión para presentación a comité, incluyendo el estudio de mercado, la estimación de costes, la creación de informe (estimación de yield) y la revisión de las due diligences técnicas y legales que realizarán los colaboradores especializados.
• Gestión del proceso de desarrollo urbanístico de los suelos, incluyendo el trato con administraciones públicas y empresas de servicios afectadas (permisos y licencias), participación en juntas de compensación y supervisión de los contratistas.
• Liderar el proceso de negociación de adquisición del suelo con la propiedad, desde la fase de oferta hasta el cierre.
• Cultivar una buena relación de confianza con los operadores.
• Negociar contratos llaves en mano con contratistas colaboradores para la gestión de la ejecución de los activos y controlar la evolución de los trabajos.
• Alcanzar y reportar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados.

Contrato indefinido.

Proyecto estable en empresa en plena expansión.

Vehículo de empresa.

Flexibilidad para teletrabajo.

Empresa Multinacional lider en el sector de la restauración colectiva busca un Key Account Manager para su división de Empresas para la comercialización de servicios de colectividades. Su objetivo será desarrollar la actividad comercial y evaluar el mercado potencial de la zona asignada, garantizar la apertura de mercado y hacer el seguimiento de los prospectos/clientes para conseguir los objetivos marcados.El puesto estara ubicado en Madrid pero su zona de trabajo sera la zona centro, Levante, Andalucía, Canarias.

Entre sus funciones destacan:

• Captación de cliente

Diseñar estrategias para el desarrollo de la venta (programar visitas, propuestas, ofertas comerciales, etc.) tanto privados como públicos; Información de la competencia; Presentar nuevos proyectos.

• Gestión de clientes

Elaboración y seguimiento de presupuestos, negociación, propuestas e informes comerciales, licitaciones, CRM...).

• Análisis de la cuenta de resultados

Recopilar las necesidades e informaciones para el análisis de costes.

• Estudios de mercado

Analizar la situación del mercado, competencias y posicionamiento.